Оформление разрешения на работу в Казахстане для иностранных сотрудников
Миграционное сопровождение работодателей

Разрешение на работу в Казахстане для иностранных сотрудников

Помогаем компаниям легально привлекать иностранных специалистов: проверяем необходимость разрешения, готовим документы и сопровождаем процедуру до получения результата.

Написать в WhatsApp

Кому требуется разрешение на работу

В большинстве случаев разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформляет казахстанский работодатель. Необходимость разрешения зависит от гражданства сотрудника, его должности, квалификации, статуса работодателя и наличия предусмотренных законодательством исключений.

Казахстанским компаниям

Которые планируют принять на работу иностранных руководителей, специалистов или квалифицированных работников.

Международным компаниям

Которым требуется оформить перевод, назначение или привлечение сотрудников в подразделение в Казахстане.

HR- и юридическим отделам

Которым важно проверить основания, сроки документов и соблюсти миграционные процедуры без лишних рисков.

Сначала определяем правильный порядок оформления

Разрешение работодателю — не единственный документ, связанный с трудоустройством иностранца. В зависимости от ситуации могут также потребоваться рабочая виза C3, уведомления, регистрационные и другие миграционные действия.

Проверяем

  • гражданство и миграционный статус сотрудника;
  • должность, квалификацию и документы об образовании;
  • наличие оснований для оформления или исключения;
  • готовность документов работодателя;
  • связь разрешения с визовыми процедурами.

Определяем

  • какая процедура подходит конкретному сотруднику;
  • какие документы необходимо подготовить;
  • в какой последовательности проходить этапы;
  • какие риски нужно устранить до подачи;
  • какие действия потребуются после получения результата.

Что входит в сопровождение Support Agency

Подготовка к подаче

  • консультация работодателя;
  • правовая проверка ситуации;
  • персональный список документов;
  • проверка переводов и подтверждающих документов;
  • формирование заявления и комплекта для подачи.

Сопровождение процедуры

  • помощь при подаче заявления;
  • контроль этапов рассмотрения;
  • работа с замечаниями и дополнительными запросами;
  • информирование ответственного сотрудника компании;
  • консультация по дальнейшим визовым и миграционным действиям.

Как проходит работа

  1. Получаем исходные данные. Уточняем сведения о работодателе, сотруднике, должности и предполагаемом месте работы.
  2. Проверяем основания. Определяем, требуется ли разрешение и какие дополнительные процедуры применимы.
  3. Готовим документы. Формируем список, проверяем сведения и устраняем несоответствия до подачи.
  4. Сопровождаем заявление. Контролируем движение документов и помогаем отвечать на запросы.
  5. Завершаем оформление. Объясняем дальнейшие действия работодателя и иностранного сотрудника.

Какие документы могут потребоваться

  • документы казахстанского работодателя;
  • паспорт иностранного сотрудника;
  • документы об образовании и квалификации;
  • сведения об опыте работы;
  • сведения о должности и условиях трудоустройства;
  • переводы и документы, подтверждающие заявленные сведения;
  • другие документы в зависимости от категории и ситуации.

Точный перечень определяется после проверки работодателя и кандидата. Решение о выдаче разрешения принимает уполномоченный государственный орган.

Разрешение, рабочая виза C3 и миграционный учёт — в чём разница

ПроцедураДля чего нужнаКто участвует
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силыДаёт работодателю основание привлекать иностранного сотрудника в случаях, когда разрешение обязательно.Казахстанский работодатель и уполномоченный орган
Рабочая виза C3Оформляет визовое основание для въезда и трудовой деятельности, если оно требуется.Приглашающая сторона и иностранный сотрудник
Миграционные процедурыОбеспечивают соблюдение требований после въезда или изменения статуса.Принимающая сторона и иностранный гражданин

Частые вопросы

Нет. Законодательством предусмотрены случаи, когда действует другой порядок или разрешение не требуется. Это необходимо проверять индивидуально по гражданству, статусу, должности и основаниям сотрудника.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформляется для работодателя. Конкретный заявитель и порядок зависят от выбранной процедуры.

Не всегда. В зависимости от гражданства и статуса сотрудника могут потребоваться рабочая виза C3 и другие миграционные действия. Последовательность лучше определить до начала оформления.

Решение принимает уполномоченный государственный орган. Мы отвечаем за анализ ситуации, корректную подготовку документов и сопровождение в рамках выбранной услуги.

Проверьте возможность оформления до найма сотрудника

Сообщите гражданство кандидата, должность и данные работодателя — специалист определит подходящий порядок действий.

Телефон и WhatsApp: +7 701 070 8840. Пн–Пт, до 18:00.

Свяжитесь с нами

Если у вас остались вопросы - оставьте свои данные, и мы с вами свяжемся



    Контакты и карта

    Адрес
    пр. Абая, 68 / ул. Ауэзова, 74 офис 302 (вход с ул. Ауэзова, под аркой)
    Телефон
    +77010708840
    Соцсети
    График работы
    Понедельник 09:00 – 18:00
    Вторник 09:00 – 18:00
    Среда 09:00 – 18:00
    Четверг 09:00 – 18:00
    Пятница 09:00 – 18:00
    Суббота Выходной
    Воскресенье Выходной