Рабочая виза C3 позволяет иностранному гражданину легально проживать и осуществлять трудовую деятельность в Казахстане. В большинстве случаев для её оформления работодателю необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Однако для руководителей некоторых компаний законодательством предусмотрено важное исключение: рабочую визу C3 можно оформить без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
У вас есть компания со 100% иностранным участием?
Если в Казахстане зарегистрировано юридическое лицо, в уставном капитале которого иностранным учредителям принадлежит 100% доли, мы можем проверить возможность оформления иностранного гражданина на должность первого руководителя или заместителя первого руководителя и сопроводить получение рабочей визы C3 без отдельного разрешения на работу.
Кому можно оформить визу C3 без разрешения на работу?
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы может не потребоваться следующим категориям иностранных граждан:
- первому руководителю казахстанского юридического лица со стопроцентной долей иностранного участия в уставном капитале;
- заместителю первого руководителя казахстанского юридического лица со стопроцентной долей иностранного участия;
- первому руководителю филиала или представительства иностранного юридического лица;
- работникам участников и органов Международного финансового центра «Астана» — при выполнении установленных требований;
- другим категориям иностранных граждан, освобождённым от получения разрешения законодательством Казахстана.
Важно: освобождение распространяется не на любую руководящую должность. Например, назначение иностранца директором департамента или руководителем отдела само по себе не освобождает компанию от необходимости получать разрешение.
Основные условия для руководителя иностранной компании
Для оформления визы C3 без разрешения на работу необходимо подтвердить, что:
- юридическое лицо зарегистрировано в Казахстане;
- 100% доли в уставном капитале принадлежит иностранному физическому или юридическому лицу либо иностранным учредителям;
- иностранный гражданин назначается первым руководителем или заместителем первого руководителя;
- назначение оформлено решением учредителя, протоколом или соответствующим приказом;
- с иностранным гражданином оформлены необходимые трудовые отношения;
- компания соответствует требованиям миграционного и трудового законодательства Казахстана.
Какие документы потребуются?
Предварительный пакет документов обычно включает:
- копию паспорта иностранного гражданина;
- документы о регистрации казахстанского юридического лица;
- документы, подтверждающие 100% иностранное участие в уставном капитале;
- решение учредителя или протокол о назначении иностранца первым руководителем;
- приказ о назначении — для заместителя первого руководителя;
- трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения;
- ходатайство принимающей стороны;
- документы для оформления приглашения и визовой поддержки;
- визовую анкету и фотографию установленного формата.
Окончательный список определяется после проверки структуры компании, состава учредителей, должности иностранного гражданина и его текущего миграционного статуса.
Как проходит оформление рабочей визы C3?
- Проверяем компанию. Анализируем регистрационные документы и подтверждаем наличие 100% иностранного участия.
- Проверяем должность. Устанавливаем, относится ли должность к категории, для которой разрешение на работу не требуется.
- Готовим корпоративные документы. Проверяем решение учредителя, приказ о назначении и трудовые документы.
- Оформляем приглашение. Готовим и сопровождаем подачу документов на визовую поддержку.
- Сопровождаем получение визы C3. Предоставляем инструкции для подачи документов и контролируем процесс оформления.
- Сопровождаем после въезда. Консультируем по миграционному учёту, трудовым документам и дальнейшему продлению визы.
Если компания не имеет 100% иностранного участия
Если доля иностранного участия составляет менее 100% либо иностранный сотрудник назначается на другую должность, работодателю может потребоваться разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Мы проверим ситуацию и предложим подходящий законный вариант: оформление разрешения на работу, рабочей визы C3 или другой миграционной категории.
Визы для членов семьи
Для членов семьи иностранного работника могут быть оформлены визы соответствующей категории на основании документов, подтверждающих родство. Возможность оформления и срок виз зависят от статуса основного заявителя и срока действия его рабочей визы.
Почему обращаются в Support Agency?
- проверяем возможность оформления без разрешения на работу до начала процедуры;
- анализируем структуру иностранного участия в компании;
- проверяем решение учредителя, приказ и трудовые документы;
- готовим приглашение и сопровождаем получение визы C3;
- работаем с иностранными руководителями и казахстанскими компаниями;
- сопровождаем клиента на всех этапах миграционного оформления.
Получите предварительную проверку
Если у вас уже есть юридическое лицо в Казахстане со 100% иностранным участием, отправьте нам регистрационные документы компании и копию паспорта иностранного гражданина.
Мы проверим структуру учредителей, планируемую должность и возможность оформления рабочей визы C3 без разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Позвоните по номеру +7 701 070 8840 или оставьте заявку на сайте.